随着公益事业的不断发展壮大，林浅和她的团队逐渐意识到，要想让公益事业持续繁荣并发挥更大的影响力，人才的培养和传承至关重要。他们开始积极探索新的举措，旨在培养一批有热情、有能力、有担当的公益人才，为公益事业的未来奠定坚实的基础。
在一次团队内部会议上，林浅提出了关于公益人才培养的想法。
“大家都知道，我们的公益之路能够走到今天，离不开每一位成员的努力和付出。但是，我们也不能忽视一个问题，那就是人才的传承和延续。我们需要培养更多的优秀人才，让他们能够接过我们手中的接力棒，继续推动公益事业的发展。大家对此有什么看法和建议呢？”林浅问道。
团队成员们纷纷发表自己的意见。
小李说：“我觉得我们可以建立一个公益实习生计划，吸引一些对公益事业感兴趣的年轻
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